试用期离职需要离职证明吗

Question

试用期离职需要离职证明吗

Answer 1

不管入职多长时间离职，都需要离职证明的，离职证明是很重要的文件，千万不要忽视，否则后果可能很严重。对于上一家公司来说，开具离职证明是为了证明跟员工已经解除了劳动关系，离职证明是确定离职日期、薪资结算日期的重要依据。
法律分析：不管入职多长时间离职，都需要离职证明的，离职证明是很重要的文件，千万不要忽视，否则后果可能很严重。对于上一家公司来说，开具离职证明是为了证明跟员工已经解除了劳动关系，离职证明是确定离职日期、薪资结算日期的重要依据。

对于离职员工来说，离职证明是证明自己跟原公司解除劳动关系的有效证明，有了这个证明就可以自由的跟新公司签订劳动合同建立全职劳动关系。离职证明也是办理失业保险登记、领取失业保险金的重要凭证。

离职证明上会提到你入职、离职的时间，以及在该公司担任的职位。其中离职原因通常是个人原因。然后工资是不会写在上面的，离职时可以找HR开具一份工资证明，可以代替工资流水。一般情况下，要入职一家新公司和单位，都需要出示上一家公司提供的离职证明。
劳动者在试用期内辞职的，如果用人单位拒绝劳动者开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具离职证明。


法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。