66问答网
所有问题
华为od试用期转正通过率
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-10-08
在1%。根据公开信息显示,截止2022年10月8日,华为共招聘OD2356人,转正的只有240人。所以转正通过率在1%。华为od是指外包招聘,指和一个叫德科的公司签合同,然后去华为上班。OD和
正式员工
的区别:1、没有股票,
2、工卡单芯:工卡单芯的意思就是工卡只能当
门禁卡
,吃食堂要刷支付宝、微信,
3、工卡工号不同。
相似回答
华为od试用期转正通过率
答:
在1%
。根据公开信息显示,截止2022年10月8日,华为共招聘OD2356人,转正的只有240人。所以转正通过率在1%。华为od是指外包招聘,指和一个叫德科的公司签合同,然后去华为上班。OD和正式员工的区别:1、没有股票,2、工卡单芯:工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡,吃食堂要刷支付宝、微信,3、工...
成都
华为od转正率
高吗
答:
不高。华为od转正率不高,
为10%的转正机会
,关键还得看个人是否能进入优秀行列。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
华为OD
有年龄限制吗
答:
没有限制。华为od能否有机会转正,与是否40岁无关。华为od转正率不高,
大约1%
。关键还得看个人是否能进入优秀行列。即使转正不了,依然还在od干。od虽然比不上华为正式员工,但待遇比其它很多企业强,很多人想进od都没机会。到了40岁这把年纪,如果还在为生存拼搏,建议你好好干着,在华为od至少还有...
华为od
审批不
通过
概率
答:
百分之八十
。华为od审批不通过概率大约是百分之八十,仅仅有百分之二十的人可以成为华为od的正式员工。华为OD是一种新的用工模式,合同同第三方公司签订,合同也是4年,五险一金都有,薪资也比较具有竞争力。
进入
华为od
,再找下一份工作会有影响吗?
答:
许多人担忧,即使
OD
员工表现出色,转正之路也异常艰难。
华为
的转正机制复杂多变,声称的
转正率
从1%到20%不等,实际上,这种机会如同隔着一层坚硬的天花板,几乎难以触及。而且,即便
通过
考核,也需连续两次获得A等,这种高标准使得实际转正成功的案例寥寥无几。OD员工的成本并不低廉,他们与正式工的工资相近...
华为
德科
转正
难度
答:
很难。
华为
德科转正难,听过各种版本的
转正率
和要求都出现了,在很难达成的同时感觉比社招进batj还难,比如top百分之20绩效,过很高级职称才需要过的四门内部考试,三门一次搞定了,编程太难了,第一次挂了,还仅仅是个模糊的前提条件,没有也不会有一个明文规定,
od
都4000-5000人了,给大规模转正...
大家正在搜
华为offer审核通过率50
华为转正考试
华为慧通转正
华为万宝盛华能转正吗
腾讯转正通过率
华为转正
华为转正难吗
华为外包转正要求
华为新员工转正容易吗