外卖骑手受伤如何要求公司赔偿

Question

如题所述

Answer 1

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。
不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。
以上回答，若能帮到您，请采纳。

Answer 2

是这样的:首先要看事故责任认定，如果外卖骑手是主要责任，肯定不算工伤。然后再看送外卖的性质，如果是众包，肯定不算工伤。如果是签合同骑手，本人必须有证据证明与承包方或平台存在事实的劳动关系，然后向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认，终审胜诉后再向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。