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单位和员工发生纠纷找谁最权威
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推荐答案 2021-11-02
与公司发生纠纷可以先与公司协商;因为劳动报酬而发生的劳动争议可以向劳动行政部门举报;可以向调解组织申请调解;调解不成的向仲裁委员会申请仲裁;可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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单位和员工发生纠纷找谁最权威
答:
与公司发生纠纷可以先与公司协商
;因为劳动报酬而发生的劳动争议可以向劳动行政部门举报;可以向调解组织申请调解;调解不成的向仲裁委员会申请仲裁;可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
员工
和公司
发生纠纷找
哪里解决
答:
法律主观:
员工
与公司存在
纠纷
,可以找以下机构解决:向调解组织申请调解;向劳动
争议
仲裁委员会申请仲裁;工资纠纷还可以向劳动行政机关举报,由劳动行政机关责令公司限期改正;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人
单位与
劳动者
发生
劳动争议,当事人...
用人
单位与员工发生
劳动
纠纷
怎么办,有哪些解决途径
答:
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须...
员工
和公司
发生纠纷找
哪里解决
答:
法律分析:
1、找公司协商
。在跟公司发生纠纷之后,如果不想把关系闹僵,
最好还是和平地找对方协商
。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、找人来调解。如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请...
公司
与员工纠纷
如何法律解决
答:
企业的工伤报告和现场调查情况。 4、工伤
争议
处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业
单位
不同意工伤
职工
的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 希望以上内容能对您
有
所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
职工与
用人
单位发生纠纷
怎么处理
答:
一、职工与用人单位发生纠纷怎么处理 职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
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