无论你到那个地方做公务员,首先面临压力不是你,而是当地的组织部门。他们会有一个难题,像这样条件的干部,如果没有用好,他们是要承担责任的。特别是在各地争先引进人才的大背景下,能不能用好你,发挥你的作用,具有极大的示范效应。
1.不要小看公务员系统的派系争斗,尽管现在从严治党越来越严格,但是仍旧有很长的路要走。如果你不是一个善于处理人际关系,不善于消化拉帮结派带来的负面情绪,并且想要自己有一番作为的人,请你慎重选择。很多博士因为长时间的学习和研究习惯,养成了非黑即白,或者说相对正直的处世方式。但是进入公务员系统内,你会发现,可能这个体制里的人际关系,特别是对于想要有一番作为的人,没有那么简单。
2.不要高看你的博士学历,它可能是亮点,也可能随时成为别人推卸工作给你的由头。高材生和书呆子,往往是相伴的标签。单位里认为你是书呆子的人很可能比认为你是高材生的人多的多。当工作来的时候,想要偷懒混日子的人,往往就会说“让高材生来!”。在年底考核、晋升的时候,博士学历是你的筹码,但是也必须按资排辈,单位里有大把熬了很多年盼着某一个岗位的“老人”,不可能因为你高学历就给你破格晋升。工作出众的新人确实是有破格晋升的,但是在晋升的时候,也逃不过全员投票,更逃不过你必须有一个赏识你,为你说话的领导。
心态要控制好。心态摆正很难,大家都不是神,起起落落很正常,但是要学会控制。送一句诗给你“居轩冕之中,不可无山林之气味”。以后若到了高位,要善于斗争,但是也要有平常心。这个分寸拿捏的好,才能在宦海浮沉之中进退有余。祝你前程似锦!