职场中最怕的是“给自己和别人加戏”，本来是一件普通的小事，但总有些人喜欢将其复杂化，最终会错了意、做错了事，一点好处没捞到，反而会落下一身不是。
新来的领导要求我给她带杯咖啡
抛开身份和资历不谈，在顺路的情况下，同事让自己带一杯咖啡，这是正常行为，虽然大家不算是朋友，但为了维系良好的人际关系，大多数人都会选择帮助同事，这也是维系关系的一种方式。
不过人与人的想法会有些不同，有些职场人之所以让同事带咖啡，打的是“喝免费饮料”的算盘，而有些人只是单纯的“懒”，赶上同事顺路，虽然以“带”的名义要求同事，但是实际上“付费”帮忙，而不是为了“占便宜”，会做人的话，会要求同事帮忙带两杯，自己一杯，同事一杯。
如果不了解新上司的脾性，千万不要给自己加戏，也不要想太多，更不要把这种问题上升到“要求”的层次，只是单纯的一次帮忙。
客观分析实际情况，可以尝试这样做
很多职场人遇到这类事件，之所以不知道该怎么办，无非是以下几种原因：
1，怕领导是贪小便宜之人，虽然装腔作势地给了购买费用，但怀疑上司是“做样子”；
2，担心这种行为成为常态，虽然咖啡能够买得起，但担心以后经常遇到这类事情；
3、生怕因为没有办好这种“小事”，从而得罪上司，以后被穿小鞋。
4，为了讨好上司，没收买咖啡的钱，可能就会遭受损失，虽然钱不多，但也是血汗钱，不想平白无故的送人。
如果仔细分析这几个原因就会发现，每一种原因都与“买咖啡”没有直接关系，上司的诉求是“买一杯咖啡”，哪怕背后有其他含义，也是之后的事情，没必要去深究，而且上司还自己转了钱，眼下首先要做的是“用上司的钱，把上司需要的咖啡买回来”。
凡事要往好处想，这是一次“彼此试探”的机会
如果自己是那种喜欢胡思乱想的人，认为上司这么做，是给自己的一次考验，不妨将其变成双向考验。既然对方是新来的管理者，在没有了解对方脾性的情况下，也无法揣测对方这么做的用意。所以，我们可以按照自己的方式去“考验”上司。
据我所知，哪怕是星巴克咖啡，单杯的价格也不会是整数，必然会剩余一部分金钱，如果认为这是小钱，可以直接给自己带一杯，然后再给上司带一杯，并且声明是自己想喝，恰巧上司要一杯，顺路而已，然后把钱退给上司，这样既达到了讨好上司的目的，也找了个冠冕堂皇的理由拒收红包。
如果自己是性格比较直爽的人，干脆就别想太多，红包照收、咖啡照买，咖啡多少钱、红包多少钱，有零有整的转给上司，可能上司出于“面子”考虑，给下属转的是整数，但这可不是餐厅吃饭，没有小费这一说，把“买咖啡”这件事当作工作去做即可。
结束语：很多职场人喜欢分析上司的言行，希望借此摸清领导的脾性，以便应对以后的工作。虽然看似有些道理，但人与人是不同的，如果自己不擅长这方面，与其去妄加猜测，还不如直来直去得好，买咖啡就是买咖啡，不给钱怎么去买咖啡？