保底好还是底薪好

Question

如题所述

Answer 1

两种薪水都好。
保底薪资是指员工在一定时间内，无论工作表现如何，都能获得的固定薪资。这种制度可以保障员工的基本生活，避免因业务变化导致的收入过低。
底薪是按照员工的工作表现来确定的薪资。员工的工作表现越好，获得的底薪就越高。这种制度可以激励员工努力工作，提高工作效率和质量。