第1个回答 2020-12-30
员工主动辞职的情况下，只要不是被迫向公司提出辞职，那么公司一般是不用支付经济补偿金的，这个道理相信很多人都知道。
然而你们公司却在员工的离职证明上搞“小动作”，离职原因写被公司辞退？
那就很好玩了，首先当然是赶紧将这份带有公章的被辞退证据拿到手，等确认上面确实写得是被辞退后，你就可以好好的跟公司协商经济补偿金的事情了。
什么？我主动辞职的所以没有经济补偿金？那你们开的这份关于我是被辞退的离职证明是什么意思？不给我经济补偿金，相不相信我直接去申请劳动仲裁，到时候搞的大家都难看。
好的情况下，公司会先跟你协商，看看能不能帮你重开一份离职证明，而如果你坚持要经济补偿金的话，那就看公司肯不肯给了。
不好的情况下，就是公司会将你撵出去，说不怕你去搞事情，那此时你就可以去申请劳动仲裁了，诉求就是要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
反正不管是哪一个解决，我只知道：
那个在离职证明上注明你是被辞退的人，绝对会丢工作。本回答被网友采纳