这个厂招聘我的时候经理说一个月有四天假，进厂后一个月才两天假。如果我一个月硬休息四却被老板炒了

这个厂招聘我的时候经理说一个月有四天假，进厂后一个月才两天假。如果我一个月硬休息四却被老板炒了像这种事情我应该怎么办？如果我告这个厂成立吗？

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推荐答案 2016-06-13

我觉得合理的解决方式是通过劳动局申诉仲裁维护你的休假权利，你没有经过同意就休假也有责任，拿着你的劳动合同找劳动局申诉吧，能不能赢要看合同怎么规定的

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第1个回答 2016-06-11

要有证据就成立追问

合同

追答

有合同就行找老板说理去

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