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事业单位岗位设置比例计算方法
如题所述
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推荐答案 2023-03-31
计算方法见下面:
管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级);专技中级从高到低分为专技八级、九级、十级;专技初级从高到低分为专技十一级、十二级、十三级。各级和逐级之间比列都有各自规定。
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专业技术
岗位
结构
比例
怎么算
答:
1:3:6
。专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。专业技术高,中,初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1:3:6。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位...
事业单位岗位设置比例
结构
答:
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云南省
事业单位岗位设置
怎么算
答:
事业单位岗位设置比例一般是按照事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。
设置的比例一般都是按事业单位人员编制总数的1:3:6进行设置的
。
岗位
系数的简介
答:
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事业单位岗位设置
中,国家设置了从一级到十三级管理与专业技术岗位。每一类岗位都按照一定的
比例设置
岗位。如中学教师可以是副高(5-7级)中教一级(8-10级)中教二级(11-12级)中教三级(13级)。在本次岗位设置中,将高级、中级、初级的比例设置为1:3:6(不同地区略有变化),在每一个...
事业单位
11个人可以
设置
高级
岗位
吗
答:
事业单位
11个人可以设置高级岗位的,现今的
岗位设置比例
,是按照行政级别制定的,同一个地区,市区比例是按照2:4:4,县级按照1:3:6,也就是说同样10人编制的单位,市里可以安排2个高级职称、4个中级、4个初级,县级只能安排1个高级、3个中级、6个初级。
事业单位
怎么
计算岗位
指数
答:
比例为3比4比3。每一个级别中又按照不同的
比例设置岗位
,如中教一级中8到10级的比例为3比4比3。
事业单位
是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。
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