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对于小时工劳动法的规定是什么
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
对于小时工的规定主要在劳动合同法中，即小时工是以小时计酬为主的，也称非全日制用工。而小时工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
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小时工劳动法规定
视频时间 00:51
劳动法
关于
小时工的
定义
答：
小时工即为《中华人民共和国劳动合同法》中提及的非全日制用工
。劳动者
在同一单位一般工作时间每日不超过四小时
，双方当事人可以口头订立协议，
不得约定试用期
，双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工，计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工工资标准。一、《中华人民共和国劳动法》规定工作...
对于小时工劳动法的规定是什么
答：
对于小时工劳动法的规定具体如下：
1、劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同
，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立；2、订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协商确定，至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项必备条款；3、...
小时工
受不受
劳动法
保护
答：
法律主观：劳动法没有规定小时工，但是《劳动合同法》规定，
小时工是以小时计酬为主的非全日制用工
，其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时。法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...
全日制
小时工劳动法规定
答：
法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国
劳动法
》 第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项
的规定
支付职工的工资报酬。
小时工劳动法规定
答：
小时工劳动法规定
如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
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