如何看待工作中的不公平？

Question

如题所述

Answer 1

我相信很多人看到这个问题第一反应是：职场不公平太可恶了。但是咱们换个角度去思考：假如你是职场不公平现象的受益者，领导总是偏爱你，公司对你很宽容，同事对你比对别人都友好，跟你一起竞争的人总是处处占下风，那你还会觉得职场不公平不好么？
肯定不会，你一定会偷着乐，然后想，我可真幸运。
所以，这个问题需要辩证地看待。不过，鉴于大部分人都是不公平的受害者，咱们就站在人数多的一方思考问题。
遭遇不公平现象时，首先要放平心态，take it easy。
每个人都应该知道：在职场上，从来没有公不公平。
职场是竞争地，不是安乐窝。
你不是游戏规则的制定者，那么就只能遵守应有的游戏规则，哪怕明知规则有不合理之处，但有时候，心有余而力不足，或者是鞭长莫及能力有限，那就没有办法只得吃点哑巴亏了。
这个时候，就需要不要太过于斤斤计较，只要不是牵涉到原则问题，没有触碰到你的底线，忍一忍也就过去了。毕竟低头不见抬头见，还需要这份工作养家糊口呢。
职场看的不是公平不公平，而是你对公司的价值，如果你没有价值，那么你就不可能获得更好的待遇。如果你能为公司或者他人提供更好的福利或者更多的价值，或者你拥有更多的人脉和资源，那么，更多优势资源会自动向你倾斜。
面对无力纠正的不公平竞争，自我提升很重要
微软公司创始人比尔·盖茨曾说过：“公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并贯彻始终,总能收到意想不到的成效。”
身在职场，人际关系很重要，做事先做人。
这不是要你刻意去巴结奉承、拍马溜须，而是要做到利他，如果有利益，尽量跟别人分一点，不要自己独享。
久而久之，大家对你的印象更好，自然对你没那么“刻薄”。
这个社会其实本来就没有什么真正的公平，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，千万不要认为这个现象特别不好，如果你特别看不惯，感觉不道德不正规，总是抱怨和吐槽，那么不好意思，你这么钻牛角尖，很容易吃亏的。
条条大路通罗马，有人生来就在罗马。有人努力了18年，也不能和出身富豪家庭的同桌坐在一起喝咖啡，人生，本来就是充斥着不公平，职场，亦如是。
正视不公平现象的存在，然后努力提升自己，尽量淡化它的重要性，慢慢的，你真的会成为特别特别优秀的人。

Answer 2

一、不能忍气吞声
很多时候，大家确实不能避免职场不公平，当自己真的遇到了这样的事情，不管是来自领导的，还是来自同事的，首先要做的事情就是不能忍气吞声，只有通过各种途径来维护自己的利益，身边的同事们才会明白你的底线;在这个互联网快速发展的时代里，有很多监督不公平的渠道，例如给老板发个邮件，或者给决策层汇报下基层的情况，都能够维护自己在工作中的正常利益;如果公司里没有这种解决问题的渠道，也可以先提升自己的能力，让身边的人不敢对你下手，从而自己的利益将不会再受到损失。
二、分析不公平对自己的影响有多大
大家在工作中遇到不公平的事情时，自己的利益自然会受到损失，大家首先应该先评估不公平，给自己带来的危害有多大;如果不公平对自己的利益，产生的影响不是很大，并且能够很快的消除影响，那么自己可以尝试去接受这种不公平;如果当前的不公平给自己造成了很大的损失，甚至是直接影响到了自己的职场生涯，就要去据理力争，让自己的损失降到最小。
三、要正确看待遇到的不公平
行走职场，根本就没有真正公平的事情，尤其是上下级之间的相处，是不会有真正公平的，在职场中也成为了亘古不变的道理;面对领导做的那些不公平的事情，作为下属只能在心里小小的抱怨下，要想走出这种不公平的泥潭，首先需要大家用正确的心态去看待工作中的不公平;大家要明白，抱怨领导的不公平，这是自己愚蠢的行为，更是自己行走职场的禁忌;因此，大家要尝试改掉喜欢抱怨的习惯，要明白自己是一克金子，总会有发光发闪的那一天。
四、是不是自己主观错误判断引起的
就算自己遇到的不公平再大，也不要习惯性抱怨，要明白很多不公平的出现都是相对的，先要分析下是不是自己的主观错误引起的，有可能真的是自己在某些地方做得不正确引起的，在这种情况下自己就需要进行反思，这样也能够知道产生不公平的原因;既然大家觉得自己遇到了不公平，那说明你很在乎眼前的得失，当你的人生格局得到提高之后，自然就能够收获应有的公平。