当老板问你要求多少工资时，你需要进行有效的薪资谈判。以下是一些可以帮助你回答这个问题的建议：
研究市场：在回答老板之前，了解相关职位的市场薪资水平。这将帮助你确定一个合理的薪资要求。
考虑你的经验和技能：考虑你的工作经验和专业技能，确定一个合适的薪资要求。
考虑公司规模和财务状况：如果公司规模较小或财务状况不佳，你可能需要适当降低薪资要求。
明确你的薪资要求：明确你的薪资要求，并以简洁明了的语言回答老板的问题。
例如："考虑到我的工作经验和技能，以及相关职位的市场薪资水平，我期望的薪资是XXXX元/月。"
请注意，这是一个谈判过程，因此双方可以进行商讨和协商，以确定一个合理的薪资水平。