员工上班一个月没买工伤保险出事故了怎么办？

Question

员工上班一个月没买工伤保险出事故了怎么办

Answer 1

1、没有购买工伤保险的，不妨碍劳动者申请工伤认定，工伤认定后，劳动者可以要求用人单位赔偿相关的费用。2、该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。3、如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

法律依据

《工伤保险条例》第14条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，该条例第62条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据上述法律规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤，并且可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

Answer 2

如果员工上班一个月没有购买工伤保险而发生工伤事故，员工可以向企业提起工伤赔偿申请。企业需要在接到员工申请后立即按照法律规定召集工伤认定委员会，对该事故进行认定。如果该事故属于工伤范畴，企业需要按照法定标准向员工支付工伤赔偿金。因此，企业应加强员工工伤保险购买和管理，确保员工的合法权益得到保障，同时也要做好各种安全防范工作，减少工伤事故的发生。

Answer 3

第一时间申请工伤认定。
办理社保缴纳手续。在其入职一个月内办理的，由工伤保险基金承担工伤费用。
单位应该举一反三，防止类似事故的再发生。

Answer 4

只要是工伤事故单位就需要负责。
单位没有给员工购买工伤险，那么单位负责赔偿员工的经济损失。