首先要恭喜了，做投标工作，最锻炼人！能让新人在最短的时间内成熟起来。每天对着标书逐字斟酌，这对于一个初出校园的新人来说确实挺残酷的；但是不能因此就认为工作枯燥，应该换一个角度来看这个工作。
一、仅就从事投标工作对新人的益处分析如下：
能扩大自己的视野：投标前，要仔细审阅招标文件，就需要自己不断的开拓视野，需要学习和了解招标文件中提到的各个文件、各种标准和规范；要对招标文件中提到的相关联专业知识有一个系统地了解；
能锻炼逻辑思维能力：通过学习和了解相关练得文件、规范、标准、规程，甚至是相关的法律法规，就需要从多方面、多角度、多维度的进行关联；
能提高观察、分析、判断力：投标前，要找出招标文件中设置的隐形陷阱，非常考验人的观察力、分析力、判断力；
提高应用文写作能力：编制招标文件，要严格按照招标文件的要求进行排序并组织材料；具体到文字字体、字号、行距、标点符号的应用，前后语言顺序等等涉及到应用文的各个方面。只要经历过一个投标文件的编制，下一个投标文件的编制就容易多了。
经过两个投标文件的编制，只要自己用心，就会发现自己的工作能力有了很大的提高。
二、对刚参加工作新人的建议：
要搞明白从事这个工作要得到什么：是提高专业技能、增加社会阅历、提升自己的情商、获得更多的经历还是获得最理想的薪金报酬；这些一定要搞明白；
不管从事什么工作，都是在工作过程中不断地进行分析、对比、总结，然后才会在各方面有所斩获，因此刚进入新单位不要对薪金报酬有太高的要求；等提高了工作技巧、专业技能、获得了领导和同事的认可、积累了丰富的经验、拓宽了自己的视野，薪金报酬会自然得到提高。因为没一个老板都不是瞎子，都想手底下有几个得力的干将为单位的生存和发展出力；
要学会关联的看待工作实质内容，不要把着眼点仅仅局限于本职工作之内，因为任何工作都与有与其相关联的上下游工作、平行工作；职场里有一句话：“工作成绩在本职工作之外”说的非常有道理；在任何一个老板的眼里，员工做好了本职工作是本分，只有当员工在本职工作之外有闪光的表现，才会入老板的法眼，提薪、升职的几率就此提高；
新人入职要学会委婉的说“NO”：关联本职工作不是说无限制的踢人帮忙，或者背黑锅，向前辈学习、尊老爱幼、勤劳努力，不需要被别人道德绑架，因此要学会委婉的拒绝。
博仁职业生涯规划作答，希望对你有帮助！
完全理解你的感受，初入职场并从事投标工作，尤其是在面对紧迫的截止日期和大量细节时，确实容易让人感到压力巨大。以下是一些建议，希望能帮助你缓解压力并更好地应对这份工作：
招标单位可以使用查重工具对投标文件进行检测，能有效避免抄袭剽窃串标围标等情况。
Tocheck单机版标书查重软件使用步骤如下：
1、点击https://www.tocheck.cn/微信扫码登录
2、点单机版软件安装单机版，可提供试用机会
3、在官网上添加客服微信获取激活码
4、导入对比文件，提交两个或多个文档自动分组后进行两两互比
5、对比内容包括文字和图片，和招标文件相同内容将过滤剔除
6、文本对比报告分为相似句子和相似段落，标红的则为相同或高度相似句子或相似段落。
7、相似图片报告展示高度相似图片列表，点击图片可定位与之对应的相似图片
8、点击打印报告可自行打印成PDF版报告保存
分解任务：将大任务分解成小步骤，并为每个步骤设定具体的截止时间。这样做可以帮助你更好地管理时间和任务，避免感到无从下手。
学会放松：在工作的间隙，尝试进行短暂的放松活动，如深呼吸、伸展运动或散步。这些活动可以帮助你缓解紧张情绪，恢复精力。
寻求支持：不要害怕向同事或上级寻求帮助和支持。他们可能有过类似的经历，并能提供宝贵的建议或分担一些工作负担。
保持积极态度：尽管工作有时会让人感到沮丧，但尽量保持积极的态度。提醒自己，这只是职业生涯中的一个阶段，通过努力学习和积累经验，你会逐渐变得更加熟练和自信。
反思与调整：定期反思自己的工作方式和效率，找出可以改进的地方。尝试采用新的方法或工具来提高工作效率和质量。
