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绩效和全勤有什么区别？
绩效是全勤吗
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推荐答案 2021-08-01
绩效是指的为单位做的贡献，也就是效率与成绩，指的是做成的结果。
全勤是出勤时间，与做出的结果无关。
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全勤
奖是工资以内还是工资以外的
答：
全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的
。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目：a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
绩效
是
全勤的
意思吗
答：
法律分析：绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与
的绩效
计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 绩效评估，又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源...
工作量
绩效和全勤
绩效是一个意思吗?
答：
工作量绩效是指评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励
；而全勤绩效是指员工按照部门排班正常下上班，没有迟到、早退、病假及事假的状况出现，到月底经人事部与部门经理确认无误，作为当月全勤上班，达标者可获全勤，否则扣除全勤奖。
全勤
奖是工资以内还是工资以外的
答：
全勤奖是工资以内的。全勤奖是包含在工资里的
。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不包含在基本工资当中。绩效工资的考核标准：1、5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列表现：在规定的时间...
1650底薪加上
绩效
500
全勤
200餐补280。绩效是
什么
意思?要不要这工作?
答：
绩效就是根据你的工作表现给出的奖金，这个是不固定的，有多有少，和工作表现挂钩。 如果公司
的的绩效
制度公平合理的，也是可以的
三千底薪,
全勤
一千,
绩效
两千能去上班吗
答：
能。稳定
的
收入：底薪三千加上
全勤
奖一千，保证了职工每月至少有四千的收入，对于生活开支和基本生活保障来说是一个不错的起点。
绩效
奖金潜力：绩效奖金两千意味着如果职工在工作中表现出色，收入有机会达到六千甚至更高，可以激励职工进步。
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