军队文职人员上岗签合同，什么情况终止合同？

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第1个回答 2020-11-19

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文职签了合同,期间能辞职吗答：有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：（一）国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；（二）部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；（三）参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；（四）正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担（五）正在接受审计、纪律审查...

军队文职可以辞职吗答：军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。不得辞职或者单方面解除聘用合同的情况有以下这些：1、国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；2、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；3、参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；4、正在承担...

军队文职在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以立即解除合同么?答：可以的。用人单位有权解除合同关系，但只要不触犯特别严重的问题，一般来说不会轻易被辞退。

军队文职人员可不可以辞职或单方面解除聘用合同?视频时间 01:07

军队文职会被辞退吗?合同有年限吗?答：军队文职人员与单位签订的是劳动合同，一般签订年限是3-5年，不同的岗位性质与不同的人才类型，签订的时长不同，没有发生严重的政治错误与违反聘用合同与管理制度的行为发生，用人单位一般情况下是不会主动辞退文职人员的。军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位...

军队文职合同签署年限是多久,一般都不续签么?答：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确：☆文职人员聘用合同期限一般为3年至5年;☆流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年;☆高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年;☆以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限;☆参照国家工作人员订立聘用合同有关...

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