职场困惑：为什么领导总是喜欢骂人

Question

如题所述

Answer 1

你好，职场当中，难免遇到脾气暴躁的老板。这些领导平时随意的很、聊天开玩笑很是幽默，但是一旦是扯上了工作马上翻脸不认人，做事果断，雷厉风行，不主动接受下属的批评，喜欢直接咒骂下属。如果遇到脾气暴躁的领导，我们可以采取下面的措施：

1.  汇报要点，要知道，这种性格的领导最注重的是工作成效，而不是拐弯抹角。当跟这样的领导汇报工作时，我们要汇报要点，而不要汇报过多的事务，让领导失去耐心。

2.  及时沟通，脾气暴躁的领导，一般行动果断，异常忙碌。如果有事你迟迟不敢沟通，时间久后再找他，他会大发雷霆。沟通询问的过程中，要让领导做选择或判断题，而不是问答题。

3.  委婉地提醒错误，脾气暴躁型领导最怕的一件事是下属指出他的错误。他们性格暴躁，故容不得任何批评，以毁坏其自尊心。

我们要委婉地提醒错误，且要在私下跟领导指出。有的下属说，我不指出领导的错误不就好了。其实，不指出领导的明显过失，将极大影响团队成效。

Answer 2

我曾经遭遇过一个非常粗鲁的领导，其实到现在我都不想承认自己跟随过这样的人，简直是噩梦般的经历。
这个领导是怎样一个人呢，就是讲话很粗鲁，大嗓门，爆粗口。
最初我对这位领导印象很好，他看起来挺面善，像个温文尔雅的人。可他一开口，我就被吓懵了。
每天晨会，这位领导一讲话，我们的好心情就荡然无存。领导讲话就是：妈的你们是怎么搞的，一群废物，天天都是干什么吃的，看看业绩这个样，你们还不如餐厅刷盘子的……balabala一堆难听话从他的嘴里滔滔不绝倒出来。
如果是一次两次这样骂自己的下属好像还说的过去，后来我发现几乎每天都骂，骂娘是他的口头禅。刚开始我听着很刺耳，也很愤怒。我想，作为下属，如果事情做的不好，你应该就具体方面提出来，凭什么要侮辱我们的人格呢？
在我的认知里，一个领导如果以爆粗口的方式跟下属说话，对于下属来说，这就是一种人格侮辱。如果你觉得员工无法调教，大可以开除他们，为什么还留下来天天用言语侮辱呢？我是有点想不通的。
我的性格比较敏感，这个领导每天开会都这样，我渐渐有点恐惧上班了，上班成为一种酷刑。我们的业绩压力本来就很大，经常遭受挫败。这个领导给不出什么好的解决方法，就是骂人很起劲。他自己觉得没有啥，理所当然地骂，好像这是他的语言习惯。
但据我观察，当他跟更高级别的领导讲话时，一副哈巴狗的模样，低声下气，哪敢说半个脏字。可当他一面对下属、面对地位不如他的人，暴戾之气立刻出现。颐指气使，骂骂咧咧，毫无素质。
我不敢跟同事讲自己的真实感受，我看他们都是一副无所谓的样子，有的还笑嘻嘻的，好像这根本不算啥。我是觉得越来越难熬。有时候客户的拒绝不算大事，当你有一个好领导支持你，作为你的后盾，即使在外面受点气，也能很快恢复元气。
我忍不住找了一位同事吐露苦水，说我感觉这上班真的是比上坟还痛苦 ，每天都被骂、没有尊严，还不如一个小动物。同事也快要哭了，说他也是每天早晨上班都战战兢兢，如临大敌，根本没有好心情。我们最后总结出来就是：还是自己没有能力，自己太low了，才会遇到这样的领导。对于这家公司，我们还是挺看好，觉得挺有前景，大老板也不错，可是大老板又不直接管理我们。等我们熬出来时候，估计也被折磨成精神病了吧。
最后当然是我们都撤了。遇到这样的领导，要么忍，要么狠，要么滚，我们只能滚。
后来据说那个领导终于走了，他走的时候，他的手下们恨不得放两串鞭炮，开心啊，终于不用被压迫了。
其实那个领导不能说是坏人，他还是有点小能力。可他的粗鲁让我们根本无法信服他，更别说专心工作。
而且我最讨厌他的一个方面是，他对河南人有偏见，恰巧我就是河南人。他当着我的面，毫不掩饰贬低河南人：我在某某集团当领导的时候，十几个河南的女孩争着帮我洗衣服，呵呵，你们河南人就是没种气……
我听到他说这话的时候，心里气的牙痒痒，但也只能忍气吞声。人在屋檐下，不得不低头。我甚至不知道如何辩驳，这只能让我在心里也对他产生了很大的反感。
遇到这样的领导，也不能说没有完全的正面意义。至少我告诫自己千万不要成为这种人，不要用语言暴力去伤害别人。如果下次再遇到这样的人，赶紧逃，否则对人的负面影响太大了。
我认识一个做招聘很牛的猎头，我跟他说起此事，他很不以为然。他说领导骂人爆粗口很正常。他列举了几个知名大公司的领导，说他们经常指着下属鼻子骂娘。他说底层员工还要什么尊严，骂一下你受不了，有的是人替代你。我跟他辩论，说不管地位高低，都应该尊重员工，每个人都有人格，不是机器人。
他说:没有地位的人就不配谈人格。
这句话深深滴刺痛了我幼小的心灵，我立刻把他拉黑了。本回答被网友采纳

Answer 3

为什么领导爱骂我