你好,职场当中,难免遇到脾气暴躁的老板。这些领导平时随意的很、聊天开玩笑很是幽默,但是一旦是扯上了工作马上翻脸不认人,做事果断,雷厉风行,不主动接受下属的批评,喜欢直接咒骂下属。如果遇到脾气暴躁的领导,我们可以采取下面的措施:
1. 汇报要点,要知道,这种性格的领导最注重的是工作成效,而不是拐弯抹角。当跟这样的领导汇报工作时,我们要汇报要点,而不要汇报过多的事务,让领导失去耐心。
2. 及时沟通,脾气暴躁的领导,一般行动果断,异常忙碌。如果有事你迟迟不敢沟通,时间久后再找他,他会大发雷霆。沟通询问的过程中,要让领导做选择或判断题,而不是问答题。
3. 委婉地提醒错误,脾气暴躁型领导最怕的一件事是下属指出他的错误。他们性格暴躁,故容不得任何批评,以毁坏其自尊心。
我们要委婉地提醒错误,且要在私下跟领导指出。有的下属说,我不指出领导的错误不就好了。其实,不指出领导的明显过失,将极大影响团队成效。
为什么领导爱骂我