自己投简历和猎头推荐是不是差别很大啊？

Question

我接到食品伙伴网猎头的电话，有个职位给推荐，是不是找猎头了，胜算的机会更大？

Answer 1

罗勒网认为一般是50%，这里有2各因素决定变数。

第一是猎头的专业性及其手中服务的企业与其合作的成功率或信任度，一般好的猎头会在某个专业领域长期经营企业和手中人才库资源，这样，企业对其长期合作的猎头会有一定信任度和认可度，其推荐人员的成功率会比一般猎头高，当然这个过程这样的猎头也会为自己的品牌负责，在推荐候选人时也一定会多交流沟通，了解候选人情况，如果这样的流程后，猎头还继续推荐你，则成功率是高的，因为你从专业的角度被认可了。

另一方面就是候选人自身的素质和面试的现场展现，这个就不好说了，但总体如果候选人与企业职位需求胜任力匹配，当然成功率会高点。

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

Answer 2

自己投的经常会被企业忽略，因为投简历的太多。如果企业有这个需求是来自猎头公司推荐的，他们会认真考虑。而且自己去投的薪水不是很好谈。而通过猎头可以争取高一些。注意，如果猎头已经推荐了你去某公司，你再去投简历会得不偿失，会有反面效果。本回答被提问者采纳

Answer 3

猎头一般和公司合作的比较久，知道面试要注意的事项，面试的要点，一般猎头推荐会比个人通过率高。