男方有生育保险女方没有，生孩子是不能报销的的，但是可以从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为正常补助金的一半。
以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。
第十一条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:
(一)产前检查:800元/例;
(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;
(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;
(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
扩展资料：
《郑州市职工生育保险办法》第二十一条 生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:
(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;
(二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;
(三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;
(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;
(五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。
参考资料来源：百度百科——郑州市职工生育保险办法
可以报销。
根据《社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
也就是说，如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
扩展资料
给付标准
1）产假。正常产假为128天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为113天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。
3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；
对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。
在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。
津贴发放
产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。
（1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
（2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
参考资料来源：百度百科-生育保险费
参考资料来源：全国人民代表大会-中华人民共和国社会保险法
参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
学霸说保险，专注男性保险测评！首先放送一波福利，最新的《全国热门的136款重疾险对比表》抢先看！
参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。
其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险？
男人在一个家庭中常常是扮演着主导的角色，不可或缺。因此对于男性来说，拥有健康的体魄是非常重要的，这关系到家庭抗击风险的能力，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入，却面临着最高的风险，所以业内人都说，家庭中最应该配置保险的，应该是作为经济支柱的男性。
男性买什么保险好？
先为大家推荐一组高性价比的重疾险产品，有兴趣的朋友不妨看一看：《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》
男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性，刚毕业或刚入社会，没什么收入来源，所以这时候购买保险应该以自身保障为主。而且现在年轻人都比较冲动，所面临的意外风险也较高，加上疾病的年轻花，我们不得不重视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。
30-45岁的中年男性，都处在非常艰难的阶段，老人小孩都要养，扛着房贷和车贷，压力特别大。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，教育负担比较重；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说，真的很有必要为自己买份保险，最好是配置这几种：重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。
45-55岁的中老年男性，年龄越大，患重疾的风险就越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人老了，腿脚也没年轻时健步如飞了，磕磕碰碰是常事，意外险就显得尤为重要了。另外要买的就是医疗险了，身体健康的情况下，建议买一份百万医疗险。但是呢，如果你健康状况不佳，最好还是早点买一份百万防癌险。
关于其它年龄段买保险的攻略，有兴趣的朋友可以看看这篇文章，你想知道的都在这里了！《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》
回答完毕，望采纳！
- 官方服务
- 官方网站免费咨询投保攻略保险干货方案定制联系客服
学霸说保险，只推荐最合适的小孩保险！今年136款热销儿童重疾险对比表已经更新，您可以点开看看。
怎么给孩子买保险这个问题难倒了众多宝爸宝妈，今天学姐就跟大家一起研究研究，到底如何给小孩买保险才不会被坑！牢记这三个思路点：
第一，国家的医保一定要办理！
孩子上了户口之后，要第一时间去把新生儿医保（城乡居民医保）办理好，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这是国家给的基础保障福利，一定要办理好。
第二，办好医保后，要考虑把商业保险配置齐全，建议优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
首先重疾险，选择它能给我们提供较长的保障时间。另外，重疾险能在得病之后直接赔付一大笔现金，除了能解决治疗费用，还能一并解决很多后续隐藏的问题，比如因为疾病耽误了功课，都需要钱，毕竟俗话说得对，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以用来解决这些问题。
今年比较热门的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读重磅！市面上值得入手的十款热门小孩重疾险。
我们再说下为什么要配置医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，每年只要一两百块钱，就能买到一万块的保额，性价比是很高的。
最后我们来看意外险，小孩意外险非常便宜，每年只要是六七十块钱，就能买到20万的保障，可以把小孩的意外身故、伤残以及意外导致的医疗费用全部保障全面，特别实用。
第三，不推荐给孩子买的保险有哪些？
不要给孩子买寿险，也尽量不要去考虑附加了两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答小孩保险怎么买最划算？最全投保攻略！中有过详细的介绍，因为稿子里已经写得很详细了，所以这里我就不花费太多时间介绍了。
按照我给您的思路去配置保险，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块钱就可以配置全面，如果是买终身保障，每年也才两三千，不贵，又很有用。
以上就是我对"男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗"的全部回答，希望能对您有所帮助！
望采纳！