工行一线员工的收入真的很低吗

Question

我男友在工行一线上班，听说工行一线的老员工每月收入只有1000多元，有时只有几佰，年青的就更少。工行的效益很好，利润居全球银行第一，职工收入这少真是不可思议。
是真的吗？假如我嫁给他今后的生活真不敢想象......我该怎么办?

Answer 1

工行一线员工的收入不是很低。因为工资收入由四部分构成。

工行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
　　4、绩效奖金：
　　(1)季度奖，两三千块;
　　(2)年终奖，一万多。
　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
　　综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

Answer 2

这是真的，上班一辈子了，工资多时就1700元，每月平均绩效1000左右。扣钱的名目很多，特别是有的产品销售困难，就让员工自己买，买也行，可要搭很多费用，没人管。真是全球最大银行，全靠员工奉献得来的。

Answer 3

有可能,若是他们支行业绩做不上,全行的工资水平都不高的,想让他多点收入可以鼓励他争取换个岗位,做客户经理,或其他部门的一些岗位,一线员工只有干活没有分钱的命.本回答被网友采纳

Answer 4

没那么差吧。我们这边临时工都不错呢。只是辛苦点。

Answer 5

我是工行员老级的员工，工行20--30年工龄的员工月工资1200--1500，绩效工资1000左右，扣钱的名目太多，如：完不成存款，保险，发卡量要扣钱，业务差错要扣钱，有时莫名其妙扣掉1000多元说是上税。一年下来月平均2000就不错了。全球市值最大的银行是靠克扣员工打造的，信不信由你。