一定要提前30天提出离职申请？
在单位工作也11个月了，但是由于压力大，想要辞职，辞职信也交上去了，但公司表示要提前一个月提出辞职，所以让我做到下个月的这个时候，但我已经找好工作，想一周后就离职，但这样会不会公司不给发工资了，而且也没签署劳动合同，这要怎么弄啊
公司说法正确，你得依法辞职。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-06-28
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第2个回答 2021-01-06
42
第3个回答 2014-11-27
首先你要递交辞职信，找人事部办理工作交接和辞职手续；其次，没有签合同的公司，可能会出现拖欠工资行为，因此最好先结工资。本回答被网友采纳
相似回答