第1个回答 2015-08-08
保洁师主要是针对于平时做劳累工作但只有2、3000的大姐们展开的，楼上那位说的都是很片面的，60两小时，代金券是公司推出的是公司市场部推广自己贴的钱，为了让保洁师有更多的单子，所有代金券的金额也是你工资的一部分，工资里面都是包含的。500元的工具包是一开始进去送的，但如果做了一个月离职的话，这是需要扣除的，按照做一个月递减50元，做满十个月工具包的费用是不用交了的。工具包里的工具楼上都说的很清楚不用再重复了，所有的工具是为了让客户有更好的体验，都会进行良好的培训，培训的时候会详细的说所有的服务流程以及注意事项，公司的体制和服务流程还是挺严格的，毕竟是打着58到家的名牌的做的事情，入职前三个月是考虑到保洁师单少公司保底2700工资，1000元的保证金是第一个月的工资里扣的，主要是扣除保洁师在服务过程中出现培训时说的条例。但只要认真听都是可以做到的，日常清洁是不包括洗衣做饭、油烟机拆洗、开荒和装修的房子、以及需要深度清洁的房子，如果客户要求，可以直接拒绝，向客服反应，会维护权益的。如果工作认真单子多基本都在4、5000以上，之后还能学习深度清洁、玻璃清洗、皮具保养，单价会更高。
第2个回答 2015-08-25
58到家的保洁员偷懒耍滑，我想不是公司没培训，是保洁员眼高手低。人家58公司给你们提供这样一个平台，你不好好珍惜，谈工资首先是你得有技术，否则一切免谈。这一行是给没多少技能的大姐、大妈做的，要吃得苦。试问你在工厂里一个保洁员的工资也就2000来块钱，一天多少钱？自己去算。58到家2个小时60块钱，为了给你们多接单，人家自己亏50给客户送代金券，你要是做得好也就罢了，主要是本人在58到家下单保洁服务，很多人都眼高手低一个劲儿的加时间，试问一个10多方的单房要弄那么久吗？做事没技巧，磨洋工，拿不到钱活该。很多做得好的，人家一个月拿七八千甚至一万以上的都有。别抱怨，想想自己是不是真的做好了，做到位了？为什么客户用了优惠券之后就不继续叫你服务？因为啊，58到家保洁员真的让我们不满意，又贵话又多，做人要踏踏实实，做好了自然有人请你做事。眼高手低的赶紧离职，也告诉一下58到家，你们亏不起就不要弄50块钱的券，至少我今天请了你们的保洁员上门，一个男的，这卫生还不如我们自己弄，比之前请的几位58到家保洁的大姐更差劲，出门还来一句：麻烦给我悟性好评啊，打扫卫生的时候一个劲儿的说这不是我们弄的，那不是我弄的，请问我花了60块钱，请你来干嘛啊？？？大多都是我帮你在拧毛巾，还做不完。这样下去，不久58到家的保洁项目就要倒闭了。
第3个回答 2020-07-16
58到家总的来说还不错，但是他们那里有个别的业务员真的很差劲，好像他们那里现在只要是去他们公司接单不管是谁，首先就要交500块钱，说是培训费，不管你是生手还是熟手，就算你有其它的证也不行，一定要交500，不然马上把你赶出去，上次我有个朋友想去了解一下，然后那个业务员就叫她交500块钱，我朋友说，现在没时间去培训，等以后有时间了在来培训，那业务员听了马上翻脸，她说如果你不交钱培训的话，那请你马上离开。真不知道58感觉挺不错的公公怎么会有这样的员工。
第4个回答 2016-02-28
58到家招聘城市经理与培训老师只招几个人，打电话约很多人，让面试人排队等，他们公司时间是时间，其它人的时间就不是时间，您们的HR怎么从58同城筛选简历的，不匹配还约人家去，那不是玩人家吗？强烈抗议这样欺负面试者。还上市公司，垃圾中的战斗机。本回答被网友采纳