急辞工也要7天合理么

Question

急辞工要7天，正常辞工一个月，急辞工扣钱也没有明确的说，就是说具体扣多少只有财务部结算工资的时候才知道，然后我在急辞工的期间请假一天怎么也不批，我本来就很着急，因为真的有事情，我就说不批我就不做事，然后最后老大找来经理 经理就威胁跟我说如果你这样就考虑你辞工的事情了。还有每天上班的时间都是早上8点到晚上8点下班，做不完 每天都要加班到完成，机器坏了也要在里面做完才可以下班，有时候加到9点 9点多，人家都走光了就还有我们几个人在里面加班，有一天到了下班的时间我就走了走的时候8点，然后还给我打了旷工半天，这样做合理么？？？？

Answer 1

一般情况是要30天的，下面给你说说可以马上走的情况：1，没帮你交社保，毫无疑问可以马上走人，还可以索赔2，工作时间早上8点到晚上8点下班，如果你每天都是按这个时间在上班的话也可以马上走，但是这个你要提供证明，不如说打卡证明啊等。这个也可以索赔。

附：你想简单一点走人就直接和你领导说不让走就去劳动调解委员起诉

Answer 2

1、如果单位有克扣工资或不缴社保之类的违法情形，可以随时辞职，不必提前。
2、工作了，就得支付工资，不得胡乱克扣工资。
以上意见，仅供参考。追问

从来没有缴社保之类的，就是单纯的上班然后发工资然后拿钱

Answer 3

不合理 找政府