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    • 请事假没工资,反而要倒扣1.5倍工资,合法吗

    我的工资是按基本工资加施工补贴计算的 ,不去施工就只有基本工资的,可我请假了,按理说当天没工资,大不了基本工资也扣掉,可结果是扣了我当天工资还倒扣了我1.5倍的工资 ,这样合法吗

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    推荐答案   2010-07-12
    应该说是不合法的，事假工资具体在各单位的做法有所不同。但是所谓事假就是单位同意的缺勤，缺勤就应该不得劳动报酬，但只能以所缺工作时应得的报酬为限，扣1.5倍工资于法无据。
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    其他回答
    第1个回答  2010-07-12
    从保护劳动者合法权益的角度讲，事假倒扣工资是严重侵犯劳动者合法权益的，但在实务操作中，难免有些单位会在本单位的规章制度中做出此类的不合理规定。
    像你这种情况，倒扣工资的事宜在劳动合同中应该不会有此款约定，可以此为由主张权利。
    第2个回答  2010-07-12
    不合法！本回答被网友采纳
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