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档案调入公司有何利弊?
我是户口、档案其他市的,现在新公司要求将档案转入,请问转入后对于个人来说有何利弊?
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推荐答案 2008-03-07
利:不怕丢失,对你以后转入所在的城市容易,对以后的住房,工作都有好处
弊:想跳巢的话,转动就比较麻烦,
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【急】户口
档案
转到签约单位和放在人才中心各有哪些
利弊?
答:
2、使用方便
,特别是户口出个什么证明,补个证件之类的随时都可以。3、
记录信息更全面
,单位有时候会给你的一些奖励情况记入个人档案。4、不利的一面主要在于
转出的时候可能会麻烦一些
,一般档案和户口没有单位的证明是迁不出去的,经常看到一些朋友没到合同约定期想跳槽,又不愿支付违约金,单位会压着...
档案调入公司有何利弊?
答:
利:不怕丢失,对你以后转入所在的城市容易,对以后的住房,工作都有好处 弊:
想跳巢的话,转动就比较麻烦
,
档案调入公司有何利弊?
答:
除了自己
在跳槽的时候公司不高兴的话会扣留你的档案
外,一般没什么影响。
毕业生
档案
转到
企业
好不好?以后转走麻烦吗?
答:
便于流动
。假如你没有工作,档案在人事代理部门就可以计算工龄了,第二年定级,晋升助理职称,以后陆续可以参加职称考试评定。如果以后一旦考入机关事业单位,大学时间可以参加工资套改等等。如果不在人事代理部门,就没有这些这些待遇。人事代理与劳动代理(包括存放在企业)在享受政策方面有本质的区别。
应届生
档案
由原籍
调到
单位跟直接重学校到单位
有什么利弊?
答:
那么在毕业2年内你又更换了单位,入职还是需要报到证,那么你还是可以改派报到证。然后将其中一联再放入
档案
袋中。以上2个例子,大家可以清楚看出,个人人事档案毕业后
调到
哪里其实没
有什么
太大
利弊
,因为接收档案的都是国家认可的具备档案管理资质的机构。千万不可以自己把档案拿在手里就行了。
个人
档案
的存放1放单位2放人才3打回原籍哪个好,都
有什么利弊?
答:
1.在单位可以马上计算工龄和进行一系列的社保参保。但是现在貌似很多单位都已经不接收
档案
了,大多数情况下都是国家机关单位和事业单位才接收档案。
弊端
就是如果你要辞职,但单位硬是不肯放档案的话,新单位无法为你进行社保的购买或者工龄的计算。2.放在人才市场的话,可以有人才市场进行工龄的计算和相关的...
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