66问答网
所有问题
我上个月请假两天,上个月没有扣我的工资,而是扣在这个月里,问会计,她说上个月忘扣了。
请问这样的情况合理吗,上个月忘记扣是她的责任,还是我的责任呢,扣在下个月里是否符合规定呢?
举报该问题
推荐答案 2012-09-11
一般都是这么操作的,就算是两个月计算日工资的基数不同,也无妨,扣款应该是按照上个月的工资来算的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/DxsxipxDU.html
其他回答
第1个回答 2012-09-11
忘记扣,当然他是有责任的,如果是正规公司,他会受到相应的处罚。但是不代表他上个月忘记扣,这个月就不能扣了!
第2个回答 2012-09-11
应该没什么大问题请假扣款是理所当然的他忘扣了有一点的责任扣款还是应当的。
第3个回答 2012-09-11
如果你这二个月工资不一样 得按上月基础工资扣,要是一样 就无所谓了。
相似回答
求杨绛的《我们仨》《走在人身边上》的完整版,麻烦您了!
答:
我忙说:“请问在什么地点报到?我可以让司机同志来代他请假。” 对方说:“地点在山上,司机找不到。明天上午九点有车来接。不带包,不带笔记本。上午九点。”电话就挂断了。 钟书和阿圆都已听到我的对答。钟书早一溜烟过来坐在我旁边的沙发上。阿圆也跟着出来,挨着爸爸,坐在沙发的扶手上。她学得几句安慰小...
请假两天
周六日不加班周一不去上班会不会发
上个月工资
?
答:
应该发。你
请假
是通过批准的,当然应该发
上月工资
,如果
扣发两天工资
也是合理。你直接去财务处领取,别怕。最少要问清楚。
我
在这
家公司当客服,当月月中提离职
,她说
必须做到下
个月
月底,发
工资
日...
答:
其实他这种做法是违法行为的,劳动法有规定,员工单方面提出解除劳动关系的,也就是员工提出离职的,转正员工只需要提前30天书面告知企业的离职信息,到期就可以办理交接手续,而企业是不得扣押工资的,如果有出现扣押
工资,
或者是拖欠
工资的,
建议可以到劳动监察大队申请维权。
正式工
请假两天
半扣1150多工资为什么所有的休息日都
没工资
?
答:
看来你
工资
挺高的,或者说你奖金挺高的,休息日没有工资很正常的,只要是正常上班,都是有工资的,节假日上班双倍工资的。有没有这种可能,请假两天,全勤奖没有了,绩效也没有了。奖金也减少了!所以综合下来,发工资的时候,相比上个月少了1千多!
责任底薪+提成的工作迟到
请假扣
钱合法吗
答:
劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
的工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月...
我上个月请假
十天
,这个月,
今天想请两天假,打电话
,请假两天,
明天要考 ...
答:
当然会不高兴,但是理由正当也应该去请
大家正在搜
一个月请假两天工资怎么算
请假一天扣两天工资合理吗
公司规定请假一天扣两天工资
请假是怎么扣工资的
请假两天扣工资怎么算
月休4天请假10天怎么算工资
请假上个月工资能发吗
请假4天工资怎么扣
31天工资请假1天怎么算
相关问题
员工生病请假不批,我说不做了要在家养病她说我上个月工资也没有...
我工资按月发,上月31天,一月休息4天,我请假5天,工资按2...
关于请假扣工资以及工资被拆分的问题
我9月份请假三天回家办事!来的时候火车晚点了、没有赶上去上班...
这个月上班请了一天假,问主管请假是怎么扣工资的,她说扣除全勤...
今天发工资单,没有扣我的钱,应该是财务统计时忘记我请假了,我...