农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。