第1个回答 推荐于2017-11-25
很easy的事，把辞职信提交，如果老板不给批，办请假手续，当面不请给你，人先走打电话请假，别指望法律，劳动合同没有法律效益的，就是法律管不着，辞职是你和老板商量的事，你可能有工资或社保被压着吧，这样你只能按我说的办，办请假，如果什么都不欠你的，那还犹豫什么，果断走人，所有企业单位都一样，包括国企。不过这种事最好商量的办，和老板好好谈谈，哪有不让结婚的老板，真操蛋
劳动法规定员工在至少一个月前提出离职申请，然后就可以离职了。你可以看你的劳动合同，有一项解出劳务合同条件，当然的老板批啊，老板不批谁给你接工资啊，因为解除合同是你们双方的义务，只要有一方不同意，合同就是有效的，你的想办法让老板给你批，最好的办法就是你办一个请假。 你也可以像楼下说的打电话给劳动监管部门，但肯定是没用的。他们只能帮你协调，但如果老板说你现在的项目做了一半不能走，你也有义务的把项目做完，所以劳动部门也没办法，再说一遍，劳动合同没有法律效益，任何部门不能强制执行，只能是你和老板自己协调。本回答被提问者采纳