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我在某公司工作5年,现在被辞退,请问我应该得到什么补偿?
如题所述
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推荐答案 2008-02-29
去你所在的劳动局问一下,
还有,公司有没有为你买社保?
如果有可以领几千块钱,
如果没有,问一下劳动局,我不知道你在哪里,反正深圳这边的劳动法是公司辞退员工,是要补偿员工额外工资的
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其他回答
第1个回答 2008-02-29
可以有半年的工资补偿
第2个回答 2020-12-25
被辞退可以通过哪些方式要补偿金
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我在公司
做了
五年
多了
,现在
培训不合格
,公司
要
辞退我,
我该怎么办?
答:
你可以要求公司对你进行补偿,培训不合格不是辞退的理由的,根据劳动法的规定,
企业与员工解除劳动合同需要支付一定的赔偿赔偿
。如果公司招聘的时候你有培训证书的话,还可以去面试。
在一个
公司工作五年
的人,也签了劳动合同,突然
被辞退,
该怎么办?
答:
第三步劳动仲裁解决不了问题,我们可以向当地人民法院进行上诉。
工作5年,我们应该拿到5个月赔偿
。一般情况下,公司都会给我们赔偿金,只有个人公司不会给赔偿金。面对不支付赔偿金,法院也是支持劳动者,就不要太担心。我们被公司辞退之后,拿上解聘书,去社保局办理失业登记,可以领取失业金。工作满五年...
我在公司
做了六年了,被
公司辞退
该如何赔偿?
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,
用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、...
我在公司
做了六
年,现在
要
辞退我,
我能
得到
多少经济
补偿?
谢谢
答:
在公司做了六年,现在要辞退当事人的,如果公司辞退当事人是符合规定的,属于合法解除劳动合同,
当事人应得到的是解除合同的经济补偿金
,工作一年半,经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济赔偿金,即为
双倍的经济补偿金,即四个月工资
。法律分析...
...上了
五年
班,无故被老板
辞退,
根据劳动法
我应该得到
应有的那些权益和保...
答:
工作五年,没签劳动合同,没有买保险。无故被辞退。是2007年5月参加工作。【1】根据《劳动合同法》第87条规定,劳动无故被单位辞退,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【2】在2007年的7个月工作中,补偿一个月的工资...
我在公司工作
了8
年,现在被
公司
辞退,
公司赔偿我多少赔偿金?
答:
你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被
公司辞退,
则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的
补偿
金。对于公司员工
被辞退
是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况:第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,...
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