关于我的工龄与工作经验，到底怎么算？

Question

我于2010年7月毕业，当时办理暂缓就业，2012年6月取消暂缓就业，也就是说这段期间我的个人档案是没有关于工作的记录的；但是我在2010年10月至12月在农行上班，未签合同，有交社保；2011年1月至今在某行政单位做临时工，有合同与社保。
请问我的工龄是多久？在农行或现在单位的工作时间是否算工作经验（主要是针对公务员或者事业招聘考试问的，因为有些有要求工作经验却不写工龄）？
帮我解答问题后可继续加分，万分感谢！

Answer 1

工龄是根据社保来算的，你从2010年10月到12月在农行上班，有社保，这段时间算工龄，但中途断了，所以应该从2011年的1月开始重新算，也就是有1年8个月的工龄，但工作经验（针对公务员的）确是从取消暂缓就业去接收单位报到后开始算起的，你取消暂缓后档案放哪里？有没有接受单位？没有的话是否打回生源地人事局，如果是打回生源地的是不算工作经验的。追问

我取消暂缓就业后在现在的单位开了工作证明，挂靠在当地(非生源地)的人才交流服务中心(人社局下属的)，如果事业招聘要求要有一年工作经验，我是否符合？

追答

如果是放在人才交流中心是可以算的，也就是2012年06月至今都算工作经验，这是理论上的计算值，至于实际怎么算，你要问招聘方。

追问

那么我现在只有两个月工作经验了，囧，谢谢你！

Answer 2

实际填写工作经历和工作收获就好，不用担心什么，也无需刻意隐瞒。

Answer 3

现在很少单位去查这个的吧？？追问

不怕一万就怕万一。