如何评价公司的企业文化和氛围？

Question

如题所述

Answer 1

有人说，企业文化就是老板文化，我觉得这是有一定道理的，尤其是在私企。不过，我感觉企业文化其实是一种无形的文化，看不见，摸不着，但却时时刻刻的存在、贯穿于企业活动的方方面面。只有建立了每个人的“文化”，整个公司的文化才会融洽、祥和，公司才会有一个好的氛围。

Answer 2

我觉得主要从三个层面：一是形象层面，在社会上的知名度和美誉度如何；二是制度层面，管理体系是否完善，制度是否健全；三是从精神层面，是否有明确有企业核心价值观，并为各级管理者和广大员工所认同，形成企业发展的强大推动力。

Answer 3

制度是否人性化，员工是否有认同感，是否愿意遵守公司的规定并为之努力，是否相互尊重，是否积极

Answer 4

现在公司有谁会看重企业文化的，这都是给外面人看的。

注意，公司与企业是有差别的，自己回头百度搜搜；

一个体制文化，好比一个人学到了多少知识，能否做到处理问题上有一种文化精神监督你执行，能够应用某个专业知识分析问题、解决问题，才算是文化沁入人心。

更好的体验企业文化手段，就是通过岗位做做，是否能感受到。本回答被网友采纳