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离职后怎么拿一次性就业补助金
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推荐答案 2021-11-03
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离职后一次性就业金发放,在离职时候就应该给你。职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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取工伤
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答:
法律分析:根据我国《工伤保险条例》的相关规定,
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。根据我国法律的规定,劳动合同期满解除,或者职工本人提出解除与用人单位的劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,一次性的伤残就业补贴由...
一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金离职后怎么
领取
答:
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。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
离职后怎么拿一次性就业补助金
视频时间 00:00
工伤
辞职如何
获得失业金和补偿金
答:
一次性就业补助金
和医疗补助金是
离职后
领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业人员持离职证明办理失业登记;3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件;4.办理取失业保险金的手续。失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的...
怎么
向公司申请
一次性就业补助金
答:
向公司申请
一次性就业补助金
的流程如下:1、准备材料:根据政策规定,准备相关材料,如身份证、劳动合同、营业执照等证明材料,以及填写申请表格。2、提交申请:将准备好的申请材料提交给所在企业的人事部门或相关负责人,申请一次性就业补助金。3、等待审批:提交申请后,需要等待所在企业或政府相关部门的审批...
怎么
向公司申请
一次性就业补助金
答:
向公司申请
一次性就业补助金
流程如下:1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助;2、用人单位不予支付的,当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。提交材料后,仲裁委员会应当在5个工作日内立案,确定举证期限,然后开庭审理;3、调解不成的,由仲裁机关...
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