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如何评价一个员工对企业的历史贡献
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推荐答案 推荐于2017-12-16
我觉得这主要看员工从事的工作性质,根据性质的不同,评判其历史贡献的标准也就不同。
一个技术工人,他的工作量也许就代表了他的贡献;但一个管理人员,就不能仅仅看他管理了多少人,做到什么职位,而要看其为公司创造的利润和价值、在行业内发挥的影响力以及为公司带来的正能量。
任何企业都有自己对员工的评判标准,公司如何看待员工的贡献其实代表了一个公司的价值观。
所以你的问题没有标准答案,因为任何公司的价值观都是不同的。
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