公司还没破产拖欠工资怎么办

Question

公司是个有限公司，已经拖欠半年工资，我们已经劳动仲裁了，也已经受理了。公司负债太多了，我们要申请财产保护，才发现几乎没有资产了，地皮被拍卖还借债了，值钱的资产大多都被抵押了......现在好无助，半年的工资三万来块钱就这么要不到，眼看没几个月就过年了，心里很痛，可又没有办法！仲裁大队说是他们可以帮我们要但是公司没有钱他们也没办法，公司现在不破产即使破产了也没钱。老板是个老头现在几乎不来单位，我们也不好去找他，他身体不好，同事们怕去找他他出点什么事，到时就是我们的麻烦了。。。我现在心里很急，想问下懂的朋友：像我们这种情况是不是就要不到了？如果可以的话，有什么方法能尽快要到钱啊？没分了，请您不吝赐教，不甚感激！

Answer 1

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 　　法律依据： 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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Answer 3

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

Answer 4

你们公司都这样了，还没破产？你们如果早点去法院申请破产的话，他的财产就不会流失了。现在有点晚了。（破产会进行财产清算，而且会优先支付职工工资）本回答被提问者和网友采纳

Answer 5

原来的股东呢，根据公司法，企业破产前需要进行清算的，一项特别的支出，就是先要保障员工工资发放，你原先有劳动合同？