教师试用期刚结束就放暑假了有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

有，肯定有。
以下为《劳动合同法》提示：
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
如果你没有以上不符合录用条件和不能胜任工作，那么，你单位就要付你工资，就是放假了也应与正式老师同样待遇享受。
建议你到当地上级上管部门咨询一下，也还可以找律师了解下，以便你自己心中有底。
最后祝你好运！

Answer 2

您好！
按双方劳动合同的约定条款确定。