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辞职后怎么跟老板要工资
如题所述
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推荐答案 2021-11-15
【法律分析】
1.辞职后讨要工资,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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怎么
开口
要工资
不尴尬
答:
我认为开口要工资不尴尬,
可以参考以下建议:选准时机、先扬后抑、内容具体、掌握分寸、突出专业与能力,并做好后续沟通
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2000073849426096867/answer/4530747328 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若...
辞职后怎么
问
老板要工资
答:
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职了怎么跟老板要工资
答:
法律分析:辞职后可先和单位协议支付工资
;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
离职后怎么
问
老板要工资
答:
法律分析:既然是离职,辞职信交上去一个月自动离职。
工资一般在离职时结清,或者在下一个发工资的日子结清
。 无需要问老板的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
怎么
委婉的要
老板
结清
工资
呢?
答:
1. 首先要礼貌地提出,不要太直接或冲动。您可以先
与老板
进行简单的问候和寒暄,然后再逐渐引入
工资
问题。2. 解释您的实际情况,让老板知道您
需要
结清工资的原因。您可以提到您的家庭状况、生活费用或其他紧急情况,让老板理解您的处境。3. 强调您的工作表现和贡献,以此作为您
要求
结清工资的依据。您可以...
离职后怎么
开口
跟老板要工资
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以
要求
支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
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