辞职跟领导说还是人事说

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-01-15

要有书面的辞职信给你的领导，一个月后你就可以走了

第2个回答 2021-01-15

辞职一般先跟领导说,写辞职信等领导同意了,再去人事办理离职手续！

相似回答

辞职先找上级还是人事答：辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合呆在这样的公司。基于以上几个方面的考虑，你要先跟领导讨论一下自己的想法，看看领导...

辞职是直接找人事提离职,还是先和领导说离职?答：有人说，正常流程上，应该是先交辞职信，然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话，但是一般来说，还是根据具体情况来谈：如果只是因为对于目前的工作内容、薪资、职位等有希望调整的地方，可以先跟主管领导沟通，通过自己有准备的一些数据，说明自己要求的合理性，希望跟领导沟通达到自己的要求，如果通过沟通...

辞职了,只跟人事说,没跟老板说?答：辞职了，当然只需要和你的人事部门的领导说就可以了。没有必要跟老板提起，毕竟老板的事太多，也没有那么多的时间会过问到每一个人的辞职问题。

试用期辞职跟人事说吗答：法律分析：你现在在试用期,你要离职了,最好的方式方法就是和你的上司打声招呼,然后再跟人力资源部负责人说明你想离职这样就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...

如果我要辞职那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下...答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要经过用人单位的同意和批准。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(...

辞职是跟hr说还是跟领导答：也是你的教养所在，被别人指着脊梁骨骂可不是一件愉快的事情。生在当下，生在如此人情世故的职场，以上建议很接地气了！有人说：大部分的优秀员工是被平庸部门经理折磨走的；也有人说：促使人们下决心换工作的，不只是工作本身，更与工作中的人有关。所以，你的离职原因里，或多或少都有一些委屈、...

大家正在搜

辞职先跟人事说还是领导辞职跟领导说算数还是人事辞职是跟人事说还是老板说辞职和人事说还是领导辞职信给领导还是人事辞职是不是要和人事说辞职先找上级还是人事离职找领导还是找人力提离职给领导还是人力

要辞职先给人事说还是先和老板说

辞职、请假是跟自己的上级说还是人力资源部

辞职是跟hr说还是跟领导

辞职是和部门主管说还是找人事部经理说？

如果我要辞职那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部?...

辞职要直接跟老板说还是通过上级

办离职时跟人事部直接说哪个领导不好行吗？

辞职跟领导怎么说