你好！我工伤期间公司只发1350的工资给我，我原本保底工资是3500，平均

Question

你好！我工伤期间公司只发1350的工资给我，我原本保底工资是3500，平均每个月都拿4000左右，我已经修养两个多月了，也拿了每月1350.请问这合理吗？我应该怎么做，应该向哪些部门反应才能拿到我应得工资，谢谢！

Answer 1

不合理。应按原工资待遇发放停工留薪期工资。可以先申请工伤认定，伤情严重的，可以申请伤残鉴定。鉴定完找公司索赔工伤待遇，不给可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

Answer 2

不合理，可以向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

Answer 3

你好，不合理，按照《工伤保险条例》的规定，工伤治疗期间，工人工资不变，企业应当继续按照受伤前的工资水平给你发工资，可以向当地劳动监察大队投诉