撒过最大的谎就是“我性格开朗乐观、易于相处”。我们经常说很难不在面试中说出谎言。毕竟，我们要得到这份工作，我们怎么不能假装自己呢？这就要求我们知道如何避免在面试中回答问题的重要性。就是说，事实不应该太简单，谎言也不能太明显。具体来说:
一、模糊界限
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面试官问你，你在这方面有工作经验吗？的确，没有专业培训，因此你可以说我已经参加了这方面的工作并且有一定的了解。在某些工作中，界限不是很清楚，可以模糊界限。它们都是连接问题或过程调整问题。相信你可以找出并克服这个过程中的一些问题。
二、避重就轻是关键
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面试官给你的问题，实际上，没有必要根据他的想法回答。当我们有其他想法与面试官想要的答案接近时，我们放手去改变概念，最后这是一个完美的答案。例如，你绝不能说谎。如果你显然不撒谎，则很容易将其拆除。你所知道的技能可能会被夸大，但你必须能够做到，双方都不好意思。
就像一些不影响你以后进入的无关紧要的问题一样，你可以撒谎。例如，面试官会问你，你对他们的公司的看法以及你在这次采访中的感受，除非你真的不想加入他们的公司。否则，他们通常会说些好话，尽管不是最初的意图。在面试中很难不说谎，而且不容易说谎。如何避重就轻是关键。如果你掌握了这种方法，也许你不必担心讲真话。
三、真话不全说。
这句话的意思是，即使我们有时知道事情的真相，我们也不一定会说所有这些事情，特别是在人际交往中，因为无论情况如何，别人的感受如何，我们都完全相信我们真实的想法或事情的真相。可能对他人造成伤害。例如，当涉及到朋友的隐私时，你必须为朋友保守秘密。例如，有时没有必要谈论与他人无关紧要的事情。自己了解一些真理是一件好事。因此，有时候正确把握言语程度也是一种智慧。
因此，在现实生活中，我们不仅要严格要求自己不要说谎，还必须知道谁必须敢说真话，谁才能“真话不全说”，只有做到有原则和灵活，才能回答面试官的问题。
四、但我们要知道撒谎是错误的一种选择。
如果你说谎，那么有一天它会被暴露。我们可能无法承受暴露的后果，这是很现实的。因为只要是谎言，就会有一天被揭露。其次，面试官是熟悉各种套路的人，并且遇到了许多面试官，他们都是该领域的专家。因此，如果你说谎并且被面试官发现，那是“两败俱伤”的事情，你将失去工作，并失去他人对你道德水平的感知。因此，说谎的后果是严重的。
结语:
作为求职者来说，有的时候不撒点小谎是拿不到工作机会的，但是很多原则性的谎话是不能说的。总之，在面试该不该撒谎的这个问题上，个人的看法是：小谎怡情，大谎伤身，分清情况，原则性的东西不能欺骗。
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