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谁能告诉我新入职员工法律培训有哪些?
如题所述
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推荐答案 2012-11-09
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第1个回答 2012-11-09
1、劳动法培训对所有的员工都适用(辞职的程序、公司哪些情况下可以辞退,社保、保密义务);
2、知识产权法对技术人员进行培训(让他们明白什么职务发明创造、职务作品,保密);
3、刑法(故意杀人罪、故意重伤罪、商业贿赂罪、职务侵占罪、交通肇事罪、侵犯商业秘密罪等)
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入职培训
内容
有哪些
答:
二、员工福利 企业应该在
入职培训
的时候
告诉员工
什么时候发工资、节假日的休假情况。他们会
有哪些
保险?企业还会给他们什么样的特殊福利等等。比如说有的企业就会有买车、买房或者是有心理咨询服务,这些都属于特殊项目。三、把
新员工
带到厂区进行参观 把新员工介绍给他们的主管、同事或者是其他部门相关
人员
,...
入职培训
与岗前培训
答:
回答:岗前
培训
定义 岗前培训就是向
新员工
介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。 培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中,不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工,还要更新员工...
新员工入职培训
的内容
答:
新员工培训
的心得 我认为企业
新员工入职培训
主要应该强调以下几点:一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细)要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中...
怎样做好
新员工入职培训?
答:
1.公司企业文化方面的培训,入职引导,安全培训。2.培训越来越趋向于形式化的培训
。个人认为,新员工入职后面对的问题主要有是一下几个方面:1)新环境的不熟悉;2)对新工作是否有能力做好而感到不安;3)对于新工作的意外事件感到胆怯;4)不熟悉公司规章制度;5)他不知道所遇的上司属哪一类型;那...
攻略:
新员工
来了我们该怎么办?
答:
还是我们的培训工作没有做到位,造成新员工对自己的工作不了解?企业应从新员工招聘、
新员工培训
、职业生涯规划三个方面来杜绝新员工流失,让新员工更快地适应工作、融入团队、发挥自身的价值。 招聘合适的人才 新员工能不能很快地适应工作岗位并融入团队,这很大程度上取决于招聘工作的好与坏。如果新招进来的人才都是...
攻略:
新员工
来了我们该怎么办?
答:
还是我们的培训工作没有做到位,造成新员工对自己的工作不了解?企业应从新员工招聘、
新员工培训
、职业生涯规划三个方面来杜绝新员工流失,让新员工更快地适应工作、融入团队、发挥自身的价值。 招聘合适的人才 新员工能不能很快地适应工作岗位并融入团队,这很大程度上取决于招聘工作的好与坏。如果新招进来的人才都是...
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