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公司没有这个工作岗位的内容却招人来白做几天然后赶走,违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-15
根据你的描述,公司既然招聘录用了你,不管有没有这个岗位,都不能轻易的辞退员工,因为你们有劳务合同,不是因为本人的原因或者是合同到期,又或者说是员工有触犯法律的行为,都是不可以辞退员工,要辞退是单方面违约,要赔偿员工双倍的经济损失,公司没有这个岗位就不应该招聘员工,招聘后白让人家做的几天然后赶走,这本身就是违法,员工可以到当地劳动监察大队投诉举报,或者是到法院起诉要求公司支付工资并赔偿违约双倍的经济损失。自己斟酌吧。
只是个人观点仅供参考罢了。
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其他回答
第1个回答 2020-01-15
这属于欺骗行为,通过有关部门协助解决。
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...上
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答:
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你不想在
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,公司
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答:
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都无所谓。为什么要告他呢?如果
这份工作
你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
劳动法有提及
,公司
增加个人
岗位
职责范围外
工作内容的
规定
吗?
答:
劳动法是没有提及
公司
增加个人岗位职责范围外
工作内容的
规定的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》包含内容 用人单位责任违反劳动合同责任 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及...
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