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如果面试的时候被问及理想工资是多少时该怎么答?
高了怕把工作吓跑了,低了又亏了
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推荐答案 2012-11-11
如果被面试官问到这样的问题,应该都是经历了一面,二面,三面等之后的最后一面了吧。对于这家公司的了解,对于工资你应该是心里有数的。首先,你应该尽量可以在交谈中将这个问题抛给面试官,询问该岗位该公司能提供怎么样的待遇,让面试官来说然后你自己看满不满意是最好的。其次,如果没法转换给面试官的话,就按着市场价说一个,浮动自己拿捏,建议提高点,毕竟是问的理想工资,是在商量工资,如果你真的被公司看上了,公司是不会因为你提的工资太高什么的就直接把你刷了的。
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其他回答
第1个回答 2012-11-12
网上有一些这样的求职礼包或者攻略,简单的办法试看看业内给出的普遍工资及自己的实力来定。
第2个回答 2012-11-09
一般市价吧
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在
面试的时候
,主考官问你:你的
薪资
要求
是多少
(需要你说出实数)?这个问题...
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我
的工资
不低于年薪50,000元。 3.你认为我们应该付给你
多少薪水?
为什么? 提示:
面试
人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。
面试
官问你期待
工资多少时
,
该怎么
回答?
答:
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。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限,一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。只要符合他们的范围,面试又通过的话,你们就进入实质成交环节了。下限代表了你的诚意,这个可以说明一下,...
面试
官问你期待自己
的薪资是多少时
,你应该如何回答?
答:
如果你报1万到1.5万,那么,如果被录用,你的薪资就会是1万
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面试被问
期望
薪资是多少
|如何机智回答
答:
面试时被问及
期望薪资如何机智回答 错误示范:1. 你们能给到
多少?
不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。2. 我的期望
薪资是
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面试
官问你期待
的薪资时
,你应该
怎么
回答?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到
的工资是多少
。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的。
如果面试
官继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大...
面试时问
期望
工资
如何回答
答:
毕业生应聘时,
面试
官经常会问到你
理想的工资是多少?
经常出现的情况就是,回答
的时候
太老实或太低,回答完后后悔莫及。很多人出于刚从学校出来社会经验少,不敢说的太高,甚至有很多人都不敢说,就职后也不好意思问,最后拿到
工资时
就傻眼了。1、对于求职者来说,酬劳是很重要的,它在一定程度上...
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