我要劳动仲裁，需要提供哪些证据？工资条可以用银行流水代替吗？

如题所述

推荐答案推荐于2016-06-16

一般来说，你的工资水平是由公司方面举证证实的，也就是说公司需要提供你的工资表，及考勤记录等证据。当然你也可以自己提供证据，银行流水也算是证据的一种。另外的话，现在申请未签订劳动合同的双倍工资，有可能已经过了仲裁时效。

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第1个回答 2015-09-21

　　根据你的仲裁请求，提交能够支持你仲裁请求的证据，能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-01-04

劳动仲裁需要什么证据？

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劳动仲裁举证需要准备什么答：一、劳动关系证明材料：提供劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等，以证明劳动关系的存在。二、工资支付情况：提供工资条、银行流水、工资领取表等，以证明工资支付的情况。三、社保缴纳证明：提供社保缴纳的记录或证明，以证明用人单位是否按时足额为劳动者缴纳社会保险。四、证人证言：提供相关证人的证言，...

劳动仲裁时如何提供收入证明答：劳动仲裁可以提供银行的工资流水，劳动合同，工资条等证明收入，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定，职工因订立、履行、变更、解除...

劳动仲裁证据有哪些内容答：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证等。工资支付情况的证据，如工资条、银行流水等。社保缴纳证明。证人证言和其他相关证据。根据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据包括：当事人的陈述。书证。物证。视听资料。电子数据。证人证言。鉴定意见。勘验笔录。证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的依据。

劳动仲裁需要什么证据答：1、劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位...

未签劳动合同,仲裁就需要需要什么证据,只有银行工资流水帐可以吗?答：你好，如果和就业所在的单位没有签订劳动合同，比如说工资都是有微信转账或者支付宝转账都可以的。如果有工作牌或证件，这些都是可以作为证据证明在所在单位上过班。这些到劳动仲裁都是用得上的。希望我的回答对你有所帮助。

我要劳动仲裁,需要提供哪些证据?工资条可以用银行流水代替吗?答：一般来说，你的工资水平是由公司方面举证证实的，也就是说公司需要提供你的工资表，及考勤记录等证据。当然你也可以自己提供证据，银行流水也算是证据的一种。另外的话，现在申请未签订劳动合同的双倍工资，有可能已经过了仲裁时效。

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