人事档案需要找担保人？

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第1个回答 2012-11-07

你指的是单纯的人事托管还是银行业务，如果是人事托管那是不需要的

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人事档案需要找担保人?答：你指的是单纯的人事托管还是银行业务，如果是人事托管那是不需要的

单位人事档案怎么做答：企业的人事档案主要要围绕档案的作用来建立。企业人事档案的作用大概有：1、考证职工身份、资历，2、预防发生劳动纠纷，3、记载职工工作业绩，4、确定职工工资待遇等。对考证职工身份、资历需留存身份证、学历证、职业资格证等复印件。注意法律规定不得扣留原件，企业不留存身份证复印件会受到劳动保障监察的...

人事档案怎么归档答：包括但不限于：入职体检合格表、上家企业离职证明、担保人相关资料、劳动合同书及附件、不购买住房公积金申明、试用(实习)工作总结、试用期业绩完成情况、引导人及部门的转正评估意见、转正后薪酬福利确认函(开始入职没有签署)、转正申请、每年度工作总结等;此类档案建议最好保留原件与扫描件各一份，均在HR...

员工工作担保书的内容是什么?答：1、担保范围保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵单位规章制度，并服从工作分配;保证被担保人选岗后，并在___月___日之前，将个人人事档案提交广安区教育局政工股或科技局;保证对被担保人毁约的行为有进行劝阻、制止的责任;保证被担保人对因其失信或失约而给贵单位造成的损失按贵单位规定进行赔偿;...

公司人事档案如何整理答：（4）保卫保密制度。具体要求如下：对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。库房备有必要的防火、防潮器材。库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。无关人员不得进入库房。严禁吸烟。离开时关灯关窗，锁门。（5）统计制度。

作为人事助理进行人事档案管理工作的实习都要做些什么?答：纸质档：主要包括：员工入职登记表、各证件（身份证、毕业证、学位证、资格证、驾驶证等）复印件、入职体检合格表、原司离职证明、担保人相关资料、劳动合同书及附件、奖惩通告、培训签到表、培训考试卷、不购买住房公积金申明、试用（实习）总结、转正申请总结、内审员证书、转调岗通知、员工每月工资、工作...

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