我国考笔试过了，面试考什么内容呢？？

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴回答您的问题。

公务员面试一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试。

结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

除了以上两种面试形式之外，少部分部门还会采用半结构化面试和结构化小组面试。

半结构化面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

结构化小组面试流程：首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。

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Answer 2

您好，面试一共分为结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一 一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
面试流程
1.抽签
考生一般要求提前30分钟到指定地点报到，考场工作人员核对考生面试材料，然后考生抽签确定分组和进场顺序。
2.候考
考生抽签后进候考区等考试，考试未结束不允许离开，上洗手间需工作人员陪同，午饭也由工作人员送至考场以防泄题。
3.进场答题
进入考场走到考生席，站定问好，考官叫请坐后坐下，落座时考生需要报考试顺序号，不能自报姓名。等考官宣读导入语后开始答题。
4.退场待成绩公布
答题后，考官问是否还有补充，若没有便离场，到候分室等分数公布。
5.面试结束
得到分数后，考生一般被要求尽快离场。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，以结构化题目为主，增加了考生之间的点评互动、回应环节。
面试流程
1.抽签
不同于以往的人工序号抽签，2018年国税系统大部分抽签是靠电脑系统抽签，大屏幕显示。
2.看题思考
看题思考时间3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒。
3.答题
每个人都作答完一道题，假设有三位考生面试。1号考生回答第一题，2号、3号考生分别回答第一题；2号考生回答第二题，3号、1号考生分别回答第二题；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别回答第三题。
4.点评回应
每位考生需要对其他两位考生进行限时点评，而被点评的同学需要做出回应，同样是限时的。
点评可以从内容上和形式上着手：
内容上：审题准确与否、内容的全面性、逻辑层次条理性、对策可行性等角度。
形式上：精神状态良好与否、语言流畅程度、声音洪亮度等角度。
无领导小组讨论，则是在不事先指定领导的情况下就给定问题展开讨论。，是近几年公务员面试常用方法之一。
面试流程
1.抽签
不同于以往的人工序号抽签，2018年国税系统大部分抽签是靠电脑系统抽签，大屏幕显示。
2.看题思考
看题思考时间3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒。
3.答题
每个人都作答完一道题，假设有三位考生面试。1号考生回答第一题，2号、3号考生分别回答第一题；2号考生回答第二题，3号、1号考生分别回答第二题；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别回答第三题。
4.点评回应
每位考生需要对其他两位考生进行限时点评，而被点评的同学需要做出回应，同样是限时的。
点评可以从内容上和形式上着手：
内容上：审题准确与否、内容的全面性、逻辑层次条理性、对策可行性等角度。
形式上：精神状态良好与否、语言流畅程度、声音洪亮度等角度。
面试流程
根据其他省考和国考的无领导小组讨论形式，其流程大致有以下6个环节：
1.考生入场
进考场后，根据桌牌找到自己的座位，得到考官允许后道谢坐下。
2.个人陈述
认真听完面试官的导语和考试要求后，快速审题，快速阅读材料，陈述自己的思路。这个环节要注意记下小组其他成员的观点以便后面使用。
3.自由讨论
该环节便是真正意义上的无领导小组讨论了，考生可以就自己的想法各抒己见，在这个环节要注意时间，注重团队的组织、协调、创新和引导能力，通过团队合作给出最优的统一的结论。
这个环节也要注意记下小组其他成员的观点。
4.总结陈述
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论，接下来通常由小组推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3～5分钟。
这时候前面记的笔记就起到作用了，如果你自信了解小组的讨论情况、有较强的归纳总结陈述能力，可以向小组自荐做总结陈述者。
5.附加情形
有的还要求应试者选出表现最佳和最差的考生：“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位小组成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁?”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”
6.考生退场
得到考官、工作人员面试结束的示意或可以退场的提示后准备离开。

Answer 3

　　一、2019国考面试科目
　　1.结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题，面试时间约70-90分钟。
　　2.无领导小组讨论：题型涉及多项选择、排序类、开放类，面试时间约25分钟。
　　3.半结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配、新颖题，面试时间70-90分钟。
　　二、2019国考面试题型
　　国考面试一般采用结构化面试和无领导小组面试。
　　国家公务员面试考查计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
祝大家考试顺利