我在餐饮店上班我听以前好几个员工说自离不给工资。我是等过段时间在跟老板娘说辞工还是等着被辞工。

如题所述

你没打过工?我觉得你应该是社会阅历太浅所以你才会这样。不要听别人怎么说要不然你在什么地方都干不了活,你只是听说又不是真的亲眼看到过还是自己亲身感受比较好,我相信你自己只要有自信和对待工作的友好态度老板也不会辜负你的辛苦,一分付出就会有一分的收获。再说了国家是有法律的就算你的老板不给你开工资你也是可以告她,而且你还说听几个老员工说自离不给开资那为什么他们还在那里干活?遇到事情自己多动动脑子。不要听风就是雨。追问

就是因为干了几天觉得不合适了不干了自离

然后老板娘不给

你不懂普通员工和老板娘之间弯弯绕绕

我上次干活一个礼拜不合适人家也没给我

小阶层不一样。

你以为大公司?

有的藏有私心不然你以为商人有几个不精

追答

你给个人打工不问有没有试用了?试用期几天?每个月几天公休?每个月给多少钱?

这都是你的福利待遇你必须要说问明白了吧?

追问

那别人觉得你自离给他们造成麻烦

所以不想给了

追答

对啊人家说的有道理啊,但是你只要不自离好好工作我就不相信她会不给你工资

你总说自离自离的,那你就没有想在那里好好工作人家凭什么给你工资

你还是从你自身上找找原因吧!

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第1个回答  2019-07-05
劳动法是保护劳动者合法权利的法律,劳动者与劳动单位要签订劳动合同,未签则劳动单位承担劳动者双倍工资,劳动者提前一个月告诉单位要辞工,单位辞退劳动者也要提前一个月,不能扣留劳动者的工资,否则,劳动者可以到当地劳动部门提起仲裁,也可向法院提起诉讼。
第2个回答  2019-07-05
正常有序提出离职,最晚一个月后离岗,如果主顾不强制要求留用,也可以提前离开,但做一天就必须给一天钱,不然算违法劳动法,可以去监察部门投诉的。
第3个回答  2019-07-05
你还是问问当地劳动监察部门,因为具体细节不清楚,不好判断,按理老板是不允许随意辞工,辞工也要有补偿,
第4个回答  2019-07-05
先跟老板娘说辞工,看看老板娘的态度,反正,如果你还想拿回这段时间的工钱,自离肯定是行不通的追问

对啊

好几个都是自离后问老板娘要她不给

追答

那肯定不给,因为这是不欢而散,如果你舍得这个钱,也不是不行,我曾经也这么做过,那是12年,当时工资,3500左右,没要,反正也不给,就自离了

追问

唉那不是傻

追答

非也,有得有失,要看你如何去衡量,你如果只看到钱,那你当然会觉得亏,可你有了权衡,那就不是亏

追问

。。。我不想空干啊

累死了

那样不如一刚开始不去

我感觉在这上班好烦。那些老员工嘴上就是喜欢bb。老板娘也是。然后上晚班不按时上班

害的我交班搞那么久

追答

那你先和老板娘说下,看看态度,不行,就下个月再谋划,不过,我当时都是工资延后15天发,我不知道你这里什么时候发工资的

追问

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