法定节假日没发加班工资又没有补休的事都可以单方解除合同并要求经济补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

从法律上讲，应该可以，不过，建议最好协商解决之。

Answer 2

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，必须支付3倍工资的加班费，并且不得以补休代替加班费。

劳动者以用人单位未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同的而申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会一般要结合是否长期或者多次拖欠、是故意还是无意拖欠、有没有先和用人单位交涉等各方面情况综合考量。本回答被网友采纳

Answer 3

1、先行协商，达成协议。
2、协议不成，可劳动仲裁，准备证据材料。
3、单方面解除劳动关系可参照劳动合同里的条款，建议再看一下劳动合同。一般都需要进行书面通知的。