• 所有问题

    • 请问，法定节假日加班员工提出不要加班费要补休，加班一天补休一天还是补休三天？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2012-11-03
    法定节假日，法律规定300%工资，不论你补不补休，那是一样的！如果你愿意放弃，双方协商当然也是可以！
    法律只规定了，双休日可以通过补休不要200%的工资！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-11-03
    如遇到春节你要是加班后工资是3工资，另可以申请补休。追问

    三倍工资后还可以申请补休？

    追答

    可以，因为对于传统节日具有特殊意义。

    第2个回答  2012-11-04
    同上
    相似回答
    请问,法定节假日加班员工提出不要加班费要补休,加班一天补休一天还是补 ...答：法律规定，法定节假日加班，单位应支付加班费。补休3天没有法律依据。
    法定节假日加班,公司不算加班费,过后补休,请问补休几天?答：法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费.根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定...
    2023五一加班费应该发1天还是3天答：2023年五一加班费应该发1天还是3天 五一当天发3天工资，其余四天发2天工资。五一法定节假日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，并且不能以调休或者其他形式代替。休息日和休假日，两者性质不同，支付的加班工资也不相...
    法定节假日加班一天调休三天答：通常情况下，法定假日安排工作的，应当按工作的300%支付加班费，不可以调休;休息日安排工作的，应当按同等时间补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。二、法定节假日加班工资计算公式是怎样的 根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四...
    出差期间赶上国家法定假日清明节3天,我们不给加班费,只能补休。那回来是...答：1、清明节为法定节假日，有一天的休息，另外两天是双休日调休；2、法定节假日上班，不能调休，只能支付加班工资，标准为3倍；双休日加班的，可以调休，加几天班调休几天；不能调休的，支付加班工资，标准为二倍；3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假...
    法定节假日加班,公司不算加班费,过后补休,请问补休几天?答：劳动法规定，法定休假日（节日）加班必须支付三倍工资，不允许调休。月计薪天数，加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天...
    大家正在搜
    相关问题
    法定节假日加班,公司不算加班费,过后补休,请问补休几天?
    法定节假日加班已经支付了三倍加班费，还需要给员工补休吗？
    法定节假日补休还要给加班费吗
    法定节假日加班，补休能不能代替加班费
    法定节假日加班职工自愿提出补休补休应如何处理
    法定节假日不给3倍工资，过后补休行吗？
    法定节假日加班可以以三倍调休吗？