我在公司工作满一年，公司决定不与我续签劳动合同，并且没有提前通知，我是否可以要补偿，能要多少

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期终止，用人单位应该根据《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法》第24、27条规定向你支付经济补偿并出具终止劳动劳动合同的证明即可，不需要提前通知。

注意，你不能留下任何辞职或你不续签劳动合同的信函或这类的白纸黑字，否则没有补偿。

百度一下《》中的内容，你就明白了。来自：求助得到的回答

Answer 2

1：如果在劳动合同上只签了一年的，那现在你是要不到补偿了，因为合同已经终结了，续不续签由公司定，并不需要提前通知。
2：如果劳动合同上签了不止一年的，那就要补偿了，因为合同并未完全终结，而公司去终结了他，肯定要要补偿的，至于多少，根据情况定。
（仅是我的个人意见，我不是学法的）本回答被提问者采纳

Answer 3

合同期届满，公司应提1个月通知你不再续约，或者不提前通知以一个月工资为补偿，这样你可以有2个月的工资补偿。

Answer 4

除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形外，应补偿一个月工资的经济补偿金。

Answer 5

不补偿。